新闻中心 
【说·法】与公司高管解除劳动关系应该怎样计算补偿金XK星空体育？
2024-03-16 
浏览次数：次 
返回列表宝山融媒体中心普法宣传短视频系列节目《说·法》，邀请司法界人士为大家讲述法律法规，进一步提升广大市民的法制意识，普及法律知识，在全社会营造“人人知法、人人守法”的良好氛围。
“老板，单位效益不好，要关门，要解除我，我可以理解，我企业高管，年薪100万，我就算按一个月8万来算，四年工龄也应该有32万吧，现在单位才给我十几万补偿金，这怎么能行啊？”
“黄经理，你也是老人了！这个是人事部根据法律规定，按照社平工资三倍算的，他们不会给你少算的，但单位现在也困难，没有这么多钱给你发补偿金了，你也是老人，我希望你体谅一下单位XK星空体育。”
根据《劳动合同法》：劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，在这个案例中单位计算的经济补偿标准，符合法律规定。
