金融理财服务管理金融理财服务管理金融理财服务管理陕西国储控股集团有限公司现面向社会公开招聘，现招聘会计，人力资源，财务类专业管培生等岗。详情见正文。

　　(1)严格执行国家财税法律、法规、规章制度及准则，遵守公司财务管理制度;

　　(2)负责公司全盘账务处理，按时完成公司月度报表及年度报表，并做好财务分析;

　　(4)完成公司月度管理分析报表，按照国家税法规定完成报税及年度所得税汇算清缴工作;

　　(1)对接公司各部门人才需求，负责人员招聘工作，包括但不限于面试邀约、记录和存档。

　　(2)负责人员入职、离职、转正、调整等人事手续办理，管理劳动人事档案，员工花名册等一系列表单的更新整理。

　　(3)协助组织实施公司及部门培训课程，包含但不限于入职培训，业务培训等;做好培训前、培训中及培训后的一系列工作。

　　(3)经常关注行业及政府相关资讯动态，具有优秀的文字组织和书面表达能力;

　　(4)良好执行计划能力及学习能力、擅长多线)善于人际交流与沟通，注重团队协作，热情主动，开朗大方;

　　(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务 发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

　　(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

　　(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

　　(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

　　(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

　　985、211、双一流院校本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业。

　　1995年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

　　(3)掌握会计报表编制方法，能准确、及时地完成月度、季度、年度财务报表;

　　具备良好的团队协作精神，较强的沟通金融理财服务管理、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

　　(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

　　(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

　　(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

　　(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

　　(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

　　1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

　　(2)具备较强的风险防范意识，能够对公司运营中的法律风险进行有效识别和防范;

　　(3)具备较强的沟通协调能力，能够与政府部门、合作伙伴及内部部门顺畅沟通，确保法律事务的顺利进行。

　　(4)具备一定的诉讼和非诉讼经验，能够和律师团队接洽，处理公司各类法律事务。

　　具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

　　(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

　　(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

　　(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

　　(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

　　(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

　　985、211、双一流院校本科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销、人力资源管理等专业毕业。

　　1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

　　(1)具备扎实的管理理论基础，熟悉企业经营管理、项目管理、 人力资源管理等领域的知识。

　　(6)具备良好的公文写作能力，起草各类通知、函件、撰写会议记录、工作总结和报告等。

　　具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

　　3.岗位职责(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

　　(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

　　(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

　　(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

　　(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

　　985、211、双一流院校本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业毕业。

　　1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

　　①负责公司内部各类计算机硬件设备的检查、维修和更换，确保设备性能稳定，满足日常工作需求。

　　②定期对服务器、网络设备、存储设备等进行检查，确保设备运行正常，降低故障发生率。

　　②负责公司数字软件信息平台的维护，和软件开发公司接洽，协助解决在使用过程中遇到的问题。

　　③定期对软件进行安全检查，防范病毒、恶意软件等威胁，保障信息系统的安全。

　　具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

　　1.五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.带薪年假：公司按照国家规定为员工提供带薪年假。

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　　陕西国储控股集团有限公司现面向社会公开招聘，现招聘会计，人力资源，财务类专业管培生等岗。详情见正文。

　　[岗位职责](1)严格执行国家财税法律、法规、规章制度及准则，遵守公司财务管理制度;(2)负责公司全盘账务处理，按时完成公司月度报表及年度报表，并做好财务分析;

　　(3)负责公司成本费用的分摊、成本的结转及凭证编制;(4)完成公司月度管理分析报表，按照国家税法规定完成报税及年度所得税汇算清缴工作;

　　(1)对接公司各部门人才需求，负责人员招聘工作，包括但不限于面试邀约、记录和存档。

　　(2)负责人员入职、离职、转正、调整等人事手续办理，管理劳动人事档案，员工花名册等一系列表单的更新整理。

　　(3)协助组织实施公司及部门培训课程，包含但不限于入职培训，业务培训等;做好培训前、培训中及培训后的一系列工作。(4)协助各部门开展绩效考核工作，做好绩效考核汇总工作;

　　(3)经常关注行业及政府相关资讯动态，具有优秀的文字组织和书面表达能力;

　　(4)良好执行计划能力及学习能力、擅长多线)善于人际交流与沟通，注重团队协作，热情主动，开朗大方;

　　(4)督促检查园区内的安全管理落实情况，及时消除园区安全事故隐患;(5)负责危险源点控制，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案;

　　2.所属部门：行政部3.岗位职责(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务 发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

　　(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

　　(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

　　(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

　　985、211、双一流院校本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业。

　　1995年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

　　(3)掌握会计报表编制方法，能准确、及时地完成月度、季度、年度财务报表;

　　具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

　　(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

　　(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

　　(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报金融理财服务管理，进行及时调整和解决。

　　(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

　　1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

　　(2)具备较强的风险防范意识，能够对公司运营中的法律风险进行有效识别和防范;

　　(3)具备较强的沟通协调能力，能够与政府部门、合作伙伴及内部部门顺畅沟通，确保法律事务的顺利进行。

　　(4)具备一定的诉讼和非诉讼经验，能够和律师团队接洽，处理公司各类法律事务。

　　具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

　　(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

　　(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

　　(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

　　(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

　　985、211、双一流院校本科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销、人力资源管理等专业毕业。

　　1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

　　(1)具备扎实的管理理论基础，熟悉企业经营管理、项目管理、 人力资源管理等领域的知识。

　　(6)具备良好的公文写作能力，起草各类通知、函件、撰写会议记录、工作总结和报告等。

　　具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

　　(1)深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

　　(2)参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

　　(3)团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

　　(4)项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

　　(5)沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。(6)培训与成长：能够主动参加各类培训活动，提升自身综合素质。

　　985、211、双一流院校本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业毕业。

　　1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

　　①负责公司内部各类计算机硬件设备的检查、维修和更换，确保设备性能稳定，满足日常工作需求。

　　②定期对服务器、网络设备、存储设备等进行检查，确保设备运行正常，降低故障发生率。

　　②负责公司数字软件信息平台的维护，和软件开发公司接洽，协助解决在使用过程中遇到的问题。

　　③定期对软件进行安全检查，防范病毒、恶意软件等威胁，保障信息系统的安全。

　　具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力;遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

　　1.五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.带薪年假：公司按照国家规定为员工提供带薪年假。