不出意料还是企业合规师。也见到很多同行发自己考企业合规师证书的朋友圈，甚至律所会把“我所某某律师获得企业合规师认证”做成推文。

　　第一次出现在2021年3月18日人力资源社会保障部发布的《人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布集成电路工程技术人员等18个新职业》提到企业合规师：

　　原来有法律依据的。《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”

　　人力资源社会保障部认为：“职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。”第一是为了培训，第二是为了评价。

　　但谁有资格培训和设定评价标准呢。我找到这个文件，2022年03月18日人力资源社会保障部发布的《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》：“（四）全面推行职业技能等级制度。实行技能人才职业技能等级制度，由用人单位和社会培训评价组织（以下简称社评组织）按照有关规定实施职业技能等级认定，使有技能等级晋升需求的人员均有机会得到技能评价。对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种），纳入国家职业资格目录，依法实行职业资格准入，并做好与职业技能等级认定的衔接。”

　　哦嚯，由用人单位和社会培训评价组织，那就是谁都可以培训，谁都可以评价一个人是不是人才。

　　现行的《国家职业资格目录》是2021年12月2日人力资源社会保障部发布的 。 （）

　　准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，而水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

　　1.专业技术人员职业资格，共计59项。其中准入类33项如教师资格、法律职业资格、注册会计师，水平评价类26项如社会工作者职业资格、税务师。

　　2.技能人员职业资格，共计13项如消防员、救生员、民航乘务员、出租汽车驾驶员。

　　找到第二大类专业技术人员下的第6项经济和金融专业人员编号2-06-07-14企业合规师。

　　定义：从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

　　6.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；

　　当然，他也弄了个认证规则—— T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准，足足二十七页。分初级、中级、高级企业合规师，谁会买个初级证书啊都花钱了肯定搞个高级的了。

　　1.花钱买了就是学会了，很简单的道理。但至少能学会区分法人、法定代表人、法人代表吧。每次看到把法定代表人说成法人的同行，我会PTSD马上出警。

　　3.实在想不出来有什么用了，不是国家职业资格的考试，不过是花钱、花时间买了张纸片而已。

　　第一，头衔、荣誉、身份的判定一般是由更高的专业人士来认可的，比如说法律资格考试就是由法律界大牛命题的。对于准入类职业而言，大牛就可以通过控制专业认可的数量达到垄断，保证自己是稀缺的、不可替代的。最后结果是行业没有充分竞争，专业服务价格高昂，饿死大部分从业者。

　　第二，大牛本身评价不靠谱。比如说企业合规，即可以是民事法律规范，还可以是刑事法律规范、劳动法律规范、知识产权规范。假设，由一个民事大牛来评价刑事类企业合规师，那么 整 个刑事类企业合规师的实际专业能力都要打个问号。

　　第三，眼下这种评价方式往往要走很多特殊的、与个人能力无关的程序。而且还得花钱、花时间去走。这使得一些可能满足专业标准的人得不到评价。比如说，企业合规师证书需要花999金，学100个学星空体育官方网站时才能得到。那么有人法考通过了也达到了标准，但却只抱着个法律资格证书，不可能得到什么高级企业合规师认证。

　　最后，真正的含金量XK星空体育，还是谁搞到钱谁就有含金量。我还发现职业大典中“员”字结尾的职业基本没有社会团体特地去搞个认证。